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365bet人力资源部调研人力资源管理工作

来源: 人力资源部 发布时间: 2017-12-08

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为全面深入了解365bet下属子企业人力资源管理工作现状,调研收集人力资源规划所需的重要信息和基础数据,加强对子企业人力资源管理工作的引导和交流,近日,365bet人力资源部邀请汉哲管理咨询企业专家共赴365bet二级全资子企业,逐一开展人力资源管理工作调研。各子企业分管领导、综合管理部负责人参加了工作调研座谈会。

调研座谈中,各子企业详细阐述了本企业业务发展现状及未来展望、当前企业人力资源现状及管理中存在的各类问题。人力资源部和外部专家就各类问题进行了深入剖析并提出管理建议。同时,与会人员针对专业人才引进、干部及员工培养、激励约束机制、365bet管控模式等课题进行了深入探讨,并对今后人力资源工作的发展提出了意见和建议,达到了365bet和下属子企业干部职工相互交流、沟通、交心的目的,对子企业人力资源管理工作具有积极的促进作用。



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