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365bet进一步规范干部选拔任用工作

来源: 人力资源部 发布时间: 2017-12-12

为进一步落实党管干部、从严管理干部相关规定,建立健全与现代企业制度要求及市场竞争需要相适应、分层分类管理的选人用人机制,近期,365bet人力资源部制定印发《中层干部选拔任用管理办法(暂行)》,进一步规范了365bet中层干部选拔任用工作。一是明确了365bet中层干部范围,提出了任职的基本条件和相应资格,坚持“好干部”标准和“三重”用人导向,坚持德才兼备、注重业绩。二是规范了干部选拔任用方式和工作程序。365bet中层干部选拔任用主要采取组织选拔、内部竞聘上岗、社会选聘、人才引进等方式。组织选拔严格遵从《干部选拔任用条例》相关精神,按照提出动议、推荐考察、讨论决定、任前公示、任前谈话、干部任职等程序进行,注重把好干部选任政治关、品行关、清廉关,严防“带病提拔”。三是严格纪律与监督。会同365bet纪检监察部对拟提拔干部党风清廉情况进行考察并作出结论性评价。畅通群众监督举报渠道,严格干部选拔任用责任追究,切实做到干部选拔任用原则不动摇、实行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,确保干部选拔公平、公正,为推动365bet做强做优做大提供坚强的组织人才保证。



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