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招贤纳士 海纳百川——365bet人才引育工作受中央主流媒体关注

来源: 党群工作部、人力资源部 发布时间: 2018-01-26

365bet自成立以来,一直高度重视人才引育工作,结合各板块业务发展需求,不断加强人才储备。成都市人才新政、天府新区成都直管区“天府英才计划”实施以来,365bet在为自身招育人才的同时,更是站在新区发展的高度,在这方面创新举措取得初步成效,受到中央主流媒体关注。1月25日,中国日报社总社记者团赴365bet,就365bet人才引育、人才政策落地落实进行宣传报道,365bet党委委员、总经济师、纪委副书记成大华、天府规划设计院总经理沈钊鹏、365bet体育在线开发企业副总经理李海军接受采访。

沈钊鹏、李海军作为365bet招引人才代表接受了采访,分别从成都及天府新区的干事创业机遇、吸引力和宜居宜业条件谈了自己的感受,认为成都作为中国西部大开发的国家级中心城市,具有巨大的经济增长潜力和发展空间、强大的创新能力,特别是建设全面体现新发展理念国家中心城市的战略规划,让他们对成都未来发展信心十足。同时,伴随着“成都人才新政12条”“天府英才计划”等人才政策相继出台,对人才的敬重、对人才的政策福利、对人才的平台搭建,对各界精英落户成都、落户天府新区具有强大吸引力。

成大华就365bet落实成都市人才新政、天府新区成都直管区“天府英才计划”的具体举措进行先容阐释。他指出,365bet结合各板块业务发展需求,设置了市场导向、相对灵活的薪酬管控体系,确保关键领域人才引得进、干得好、留得住。伴随着“成都人才新政12条”“天府英才计划”等人才政策相继出台,365bet也出台相关人才政策,对人才的吸引力进一步提升,2017年选聘各类管理及专业技术人才228人。其中,本科以上学历204人、研究生以上学历46人,“双一流”高校毕业生46人、海外高校毕业生44人。365bet及各子企业238名员工按政策申报新区“天府英才计划”项目。

365bet作为天府新区重要国有企业,主动对接新区人才公共服务需求,组建国有人力资源企业和住房租赁企业,全面承接天府新区人才招引、落户、就业、安居等全链条服务。牵头成立“天府HR服务联盟”,整合国内知名人力资源服务机构,依托市场化手段加速高端人才向新区聚集;借势天府新区人才落户热潮,依托“天府菁英”人才服务平台,储备高端人才数据5万余条,为365bet“做强做优做大” 、为新区建设全面践行新发展理念示范区贡献力量。




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