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365bet体育在线教育企业将“宣廉学廉”活动融入日常筑牢拒腐防变思想防线

来源: 365bet体育在线教育企业 发布时间: 2018-09-12

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365bet体育在线教育企业自成立以来,始终将清廉学问宣传教育摆在突出位置,积极开辟清廉学问宣传阵地、创新清廉学问宣传载体,将“宣廉学廉”活动融入日常,筑牢企业干部职工拒腐防变思想防线,助推“清廉365bet体育在线”,打造“清廉教育”。

“清廉之源始于学问”。365bet体育在线教育企业充分利用新媒体媒介优势,依托工作QQ群、微信群及时分享和学习党风廉政建设及反腐败工作最新理论精神、政纪条规、重要讲话、典型案例等内容,以“窗口”交互,切入清廉宣教。同时落实“清廉学问”上墙,在企业过道设置“清廉学问宣传栏”,用心使用清廉学问墙,通过“两及时”即及时公示党风廉政建设的决策部署、工作动态,及时宣传清廉故事、清廉标语,结合线上线下的互联互通,将清廉学问宣教自然融入日常,使企业职工在潜移默化中接受清廉熏陶,牢固树立清廉从业思想意识。

 “精神之钙是拒腐防变的良药”。365bet体育在线教育企业以专题教育配合“会前学廉”,实现了企业层级的清廉教育的常态化、全覆盖、无盲区。企业成立数月以来,先后开展有“十九大报告”、“学党章、讲党章、用党章”、“大学习、大学习、大讨论”、《监察法》、不作为及“懒散拖”问题专项整治等党内理论和法律法规的专题学习活动和清廉先进事迹学习、典型案例通报、观看清廉警示教育片等“会前学廉”活动,切实提高了企业干部职工思想道德修养,提升了党的理论水平。

“四种形态,严抓严管”。365bet体育在线教育企业坚持将谈心谈话和清廉提醒作为一项重要的常态化工作,一方面确定“一把手和分管领导谈、分管领导和部门牵头人谈,部门牵头人和部门员工谈”的三级谈话机制和“定期谈”、“随时谈”、“随机谈”相结合的谈话模式,将谈心谈话融入日常、谈在经常。同时在谈话中,“咬耳朵”、“扯袖子”,做到见人见事见思想。另一方面紧盯重要节点和关键岗位,注重节前防腐和岗位风险防控,通过开展节前警示提醒和岗位风险警示,注入“清醒剂”,筑牢“防腐墙”,让企业干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,时刻绷紧清廉从业之弦。

在今后的工作中,365bet体育在线教育企业将继续经常性地开展 “宣廉学廉”经验总结,将清廉教育向项目拓展,向学校延伸,构筑企业全方位清廉宣传教育体系,引导企业干部职工清廉从业,清风履职,为365bet做大做强和建设全面体现新发展理念的公园城市贡献力量。

 

 



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